Trong 3 ngày 25, 26, 27/6/2026, Công đoàn Công ty Petrolimex Sài Gòn đã tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 đồng thời tổ chức lớp tập huấn thứ 3 về nghiệp vụ tới hơn 70 cán bộ công đoàn.
Chủ tịch Công đoàn – Phó giám đốc Công ty Trần Đình Tuyết tham dự và chỉ đạo Hội nghị sơ kết và Hội nghị tập huấn công đoàn.
Hội nghị còn có sự tham gia của các thành viên Ban Chấp hành Công đoàn Petrolimex Sài Gòn và cán bộ các Ban nghiệp vụ, Ban chấp hành Công đoàn bộ phận trực thuộc Công ty; Ban chấp hành Công đoàn cơ sở thành viên (Tổng kho Xăng dầu Nhà Bè, Chi nhánh Petrolimex Vũng Tàu và Chi nhánh Petrolimex Bình Dương).
Báo cáo tại Hội nghị sơ kết, Phó chủ tịch Công đoàn chuyên trách – Trưởng văn phòng Đảng đoàn thể Lê Mạnh Hùng cho biết: Sáu tháng đầu năm 2026, tổ chức Công đoàn các cấp đã có các hoạt động thiết thực chăm lo tới 2000 ĐV-NLĐ Công ty cùng nhiều hoạt động an sinh xã hội ý nghĩa khác. Bên cạnh việc phối hợp tổ chức tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng - pháp luật, chính sách, chế độ của Nhà nước, Công đoàn thường xuyên động viên ĐV-NLĐ thực hiện các kế hoạch của Công ty, Tập đoàn đề ra; Cùng Ban lãnh đạo tổ chức triển khai Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2026 và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết.
Cụ thể, ngay từ đầu năm, Công đoàn Công ty phối hợp chính quyền phát động phong trào thi đua SXKD, triển khai thực hiện nghị quyết Hội nghị người lao động, kiểm tra giám sát tình hình thực hiện an toàn vệ sinh lao động ở các đơn vị theo quy định; Triển khai công tác tổ chức tham quan nghỉ mát cho người lao động; Tổ chức thành công giải bóng đá và pickleball mừng Xuân Bính Ngọ; tổ chức 3 đợt Hội nghị Tập huấn nghiệp vụ Công đoàn giúp hơn 300 cán bộ nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng hoạt động, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ tại đơn vị.
Đối với công tác thăm hỏi NLĐ, Công đoàn Công ty phối hợp với các Công đoàn cơ sở thành viên và bộ phận tổ chức 140 lượt thăm hỏi, động viên tặng quà cho ĐV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng công nhân 2026 với số tiền là 254 triệu đồng; Triển khai hỗ trợ nước trái cây, nước yến đóng lon cho 1420 ĐV-NLĐ trực tiếp lao động sản xuất với tổng kinh phí hỗ trợ hơn 700 triệu đồng; thăm hỏi, động viên và tặng quà tại gia đình và tại các đơn vị đối với 162 ĐV-NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo dịp Tết Nguyên đán với tổng kinh phí 284 triệu đồng.
Đối với công tác an sinh xã hội, Công đoàn Công ty đã thực hiện rất nhiều hoạt động ý nghĩa với tổng kinh phí 2,2 tỷ đồng. Trong đó có các hoạt động thường niên như thăm hỏi, tặng quà cho các Mẹ Việt Nam anh hùng, thương binh và thân nhân liệt sỹ tại Củ Chi, Nhà Bè, Bình Chánh; trao quà hỗ trợ tại Trung tâm bảo trợ xã hội Chánh Phú Hòa; Hỗ trợ người nghèo, trẻ em mồ côi do Covid-19 trong dịp Tết Nguyên đán; tài trợ 09 căn nhà tình thương tại xã Bình Lợi, xã Bình Trị Đông, xã An Thới Đông (TP.HCM); Tài trợ và bàn giao 03 căn nhà tình nghĩa tại xã Diễn Châu và xã Hải Châu (Nghệ An); hỗ trợ sửa chữa 04 căn nhà đại đoàn kết tại phường Đông Hưng Thuận (TP.HCM); hỗ trợ mua trang thiết bị cho trường học và trao 120 suất học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã Hương Xuân (Hà Tĩnh); phối hợp tổ chức Hành trình "Bình Lợi - Kết nối yêu thương và trải nghiệm xanh", trao 50 phần quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã Bình Lợi...
Bên cạnh đó, các hoạt động ý nghĩa khác như tổ chức bữa cơm Công đoàn để lắng nghe tâm tư nguyện vọng của NLĐ; Ban Nữ công tặng quà cho chị em và triển khai các hoạt động cho các cháu nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6… cũng được BCH Công đoàn chú trọng thực hiện.
Để tiếp tục làm tốt hơn nữa chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, chú trọng chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; lắng nghe cũng như tuyên truyền, vận động người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, từ đó tham gia các phong trào thi đua, xây dựng Công ty ngày một phát triển, Công đoàn Công ty đã đề xuất phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Trong đó, Công đoàn coi trọng việc tuyên truyền vận động ĐV – NLĐ tích cực làm việc nhằm hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2026; Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn đồng thời xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ nhằm góp phần thúc đẩy sự phát triển chung của Công ty; Tiếp tục đẩy mạnh triển khai các chương trình, kế hoạch và các hoạt động công đoàn đã đặt ra; Chủ động xem xét và giới thiệu sang Đảng những đoàn viên ưu tú để các chi bộ Đảng xem xét kết nạp; Phối hợp tổ chức thực hiện tốt công tác ASXH, công tác xã hội…
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn – Phó giám đốc Công ty Trần Đình Tuyết gửi lời cảm ơn tới các cán bộ Công đoàn đã tích cực chăm lo đời sống cho NLĐ, thực thi vai trò cầu nối giữa Ban lãnh đạo Công ty với ĐV-NLĐ và tin rằng: “Với các hoạt động tập huấn, đào tạo thường niên về nghiệp vụ Công đoàn, tôi tin rằng, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục phát huy sức mạnh tập thể, giúp NLĐ Công ty ngày càng đoàn kết và hoàn thành mọi kế hoạch SXKD”.